| |
|
|
| |
Fachliterarische Meilensteine aus der MAO-Perspektive
|
|
|
|
(Dr. Rolf Th. Stiefel, St. Gallen 2010)
|
|
|
1
|
MAO als multidiziplinäres Fachgebiet
|
|
|
2
|
Meilensteine zur Strategieumsetzung
|
|
|
2.1
|
Die Strategieumsetzung von ANSOFF
|
|
|
2.2
|
Die zeitlose Bedeutung der Unternehmenskultur – Der Bestseller von PETERS/WATERMAN
|
|
|
2.3 |
Der Organization Design-Klassiker von GALBRAITH |
|
|
|
|
|
|
3
|
Meilensteine zum Lernen von Erwachsenen und Führungskräften
|
|
| 3.1 |
Der Therapieklassiker von ROGERS
|
|
|
3.2
|
Der Andragogik-Klassiker von KNOWLES
|
|
|
3.3
|
Eine unscheinbare Arbeit zur Durchführung von Lernprojekten von TOUGH
|
|
|
3.4
|
KOLBs vergessere Arbeit zum erfahrungsorientierten Lernen
|
|
|
3.5
|
Die Klassiker von SCHÖN zum Lernen von Professionals
|
|
| |
|
|
| 4 |
Meilensteine zum Verständnis von Organisationen
|
|
|
4.1
|
McGREGORs grundsätzliche Arbeit zu einer humanistischen Management-Philosophie
|
|
|
4.2
|
Unternehmenskultur und Leadership von SCHEIN
|
|
|
|
|
|
5
|
Meilensteine zur Entwicklung und Veränderung von Organisationen
|
|
|
5.1
|
Der OE-Klassiker von FRENCH/BELL
|
|
|
5.2
|
Der Interventions-Klassiker von AGRYRIS
|
|
|
5.3
|
BLAKE/MOUTONs nicht geschätzter Beratungsklassiker
|
|
|
5.4
|
Der Prozessberatungs-Klassiker von SCHEIN
|
|
|
5.5
|
Der Diagnose-Klassiker von LEVINSON
|
|
|
5.6
|
Die Klassiker von MORGAN über Bilder der Organisation und die Technik des Imaginierens
|
|
|
|
|
|
| 6 |
Meilensteine zur Gesamtdarstellung der Weiterbildung und PE
|
|
| 6.1 |
Der Weiterbildungs-Klassiker von LYNTON/PAREEK |
|
| 6.2 |
Ein wegbereitendes Buch von ODIORNE über einen ökonomischen Ansatz im Management-Training |
|
|
6.3
|
Ein unerkannt gebliebener Management Development-Juwel von HOUSE
|
|
|
6.4
|
Der Karriere-Klassiker von SCHEIN
|
|
|
|
|
|
|
7
|
Meilensteine zur operativen Praxis von Management- und Leadership-Trainings
|
|
| 7.1 |
Der Führungsaufgaben-Klassiker von MINTZBERG |
|
7.2
|
Der Klassiker von HILL zum Thema "Das erste Mal führen"
|
|
| 7.3 |
Ein unerkannter Leadership-Klassiker von SAYLES
|
|
| 7.4 |
Der Führungsstil-Klassiker von HERSEY/BLANCHARD |
|
| 7.5 |
Der Verhaltenstrainings-Klassiker von RACKHAM/MORGAN |
|
| 7.6. |
Der Gesprächsführungs-Klassiker von Norman R.F. MAIER
|
|
| |
|
|
| 8. |
Meilensteine zur Evaluierung
|
|
| 8.1 |
Das Evaluierungsbuch von HESSLING als erste europäische Gesamtdarstellung
|
|
| 8.2 |
Eine klassische Fallstudie der Evaluierung eines komplexen Weiterbildungsprogramms von HORGATH |
|
|
|
|
9.
|
Außenseiter unter den Meilenstein-Autoren |
|
| 9.1 |
REVANS und das andere Lernen von oberen Führungskräften
|
|
9.2.
|
Das "Management-Schwergewicht" Elliot JAQUES als verkannter Klassiker |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
Publikationen 
